Voor het opbouwen van een ijzersterk imago bij stagiairs wil je natuurlijk dat ze een toptijd hebben in jouw bedrijf en dat de school ook een goede indruk krijgt van jouw inspanningen; zij moeten uiteindelijk de diploma’s uitreiken.
Dan kun je natuurlijk heel veel energie steken in het nóg verder professionaliseren van jouw processen en systemen.
Slecht nieuws: Dat gaat jou niet onderscheiden.
Als ik er een one-liner in mag fietsen:
Competentie zorgt niet voor conversatie.
Goed zijn als begeleider maakt jouw ervaring nog niet legendarisch.
Dat unieke écht onderscheidende karakter ontstaat alleen als je jouw bedrijf bijzonder maakt.
Doe dat niet op tien verschillende punten; kies er 1 of 2.
Kies bijvoorbeeld een geweldige lunch
Een sterk opleidingsprogramma.
Een opdracht die echt aansluit op de wensen van de student.
Doe iets unieks.
En ga daar vól voor.
Daar onderscheid je jouw bedrijf van al die andere bedrijven die ook een topervaring willen bieden maar op de generieke dingen mikken.
Same=lame.