Een mega interessante grafiek plopte in mijn tijdlijn.
Michiel Smoorenburg van het UWV deelde ‘m.
Ik citeer Michiel: “Er is geen land in de EU waar in 2021 zoveel vanuit thuis werd gewerkt als in Nederland. In ons land was dit 50%, tegenover 21% gemiddeld in de EU. Wel is er in Nederland een grote voorkeur voor #hybride werken.”
Nu kan ik een eindeloos verhaal houden over de voordelen van remote werken (door Michiel nog steeds ‘telewerken’ genoemd, vind ik een mooi archaïsch woord).
Ga ik niet doen.
Ik volsta met de conclusie dat we het niet meer hoeven te hebben over de vraag of we hybride werken gaan accepteren.
De rubicon is overgestoken; “Alea Jacta Est.”
We moeten het accepteren en stagiairs gaan helpen omgaan met deze ontwikkelingen.
Ik schreef bijna twee geleden een boekje over stagebegeleiding op afstand: ‘Met afstand het beste stagebedrijf’.
Hierin sorteer ik voor op deze ontwikkelingen.
Het is tijd dat we studenten in de sectoren waarin het de norm zal zijn en blijven voorbereiden op deze vorm van werken.
Ja, ik weet het: Het heeft zeker nadelen en het vereist experimenteren en klaarstaan om fouten te herstellen. Het vereist ook een andere manier van werken, van samenwerken tussen onderwijs en bedrijven om studenten een goede leerervaring te geven enzovoort.
Maar denken dat de stagiair daadwerkelijk moet leren dat werk op een kantoor gebeurd en privé voor of na die tijd plaatsvindt is achterhaald in een aantal sectoren.
We bereiden stagiairs voor op een rol op de arbeidsmarkt van morgen, niet op die van gisteren.
Adapt or Die zeggen ze dan in een fijn ronkende Amerikaanse one-liner gebaseerd op de evolutietheorie van Darwin.
Of zoals Seth Godin het mooi zei:
“As social creatures, many people very much need a place to go, a community to be part of, a sense of belonging and meaning. But it’s not at all clear that the 1957 office building is the best way to solve those problems.”
Nog even voor het historische perspectief. Dat hele ‘telewerken’ is helemaal niet zo nieuw; het is al jaren onderwerp van discussie en gefilosofeer over de toekomst.
Hieronder een video over een toekomstbeeld van telewerken uit 1967; jaren voordat de term ‘telecommuting’ werd bedacht.
De toekomst is hier.
Omarm dat.